Collectief Pensioen/Spaarplan voor Bedrijven

Goed voorbereid op de toekomst !
Wanneer u jong bent en begint met werken staat u vaak niet stil bij de gevolgen van het ouder worden. Een pensioen opbouwen, verzekeringen afsluiten voor eventuele ongevallen en andere calamiteiten zijn niet de zaken waarmee u bezig bent. U bent jong en met pensioen gaan lijkt ver weg. Wanneer u met pensioen gaat zult u flink in inkomen achteruitgaan, als uw pensioen niet goed is geregeld. Daarom is het erg belangrijk om, vooral als u nog jong bent, over uw oude dag na te denken en alles goed te regelen.

Wat is pensioen?

Pensioen is het inkomen dat bij pensionering in de plaats komt van uw huidig inkomen. Het doel van het opbouwen van pensioen is om ervoor te zorgen dat wanneer u met pensioen gaat u een maandelijks inkomen hebt waarmee u verder in uw dagelijkse levensbehoeften kunt voorzien. U spaart nu voor wanneer u met pensioen gaat. Heeft u de pensioen niet goed geregeld dan heeft u naast de AOV-uitkering geen ander inkomen. Hierdoor kunt  u in  financiële problemen komen, en kan daardoor misschien gedwongen worden om ook na uw  pensioenleeftijd door te werken.

Het Pensioen/Spaarplan voor Bedrijven

Als werkgever kunt u ervoor kiezen om voor uw werknemers een FATUM Pensioen-/Spaarplan bij FATUM Levensverzekering N.V. af te sluiten. Wat betekent het voor u als werkgever?

  1. Allereerst is het een verademing voor u omdat u geen eigen regeling hoeft te treffen;
  2. Het betekent ook dat uw medewerkers recht hebben op een pensioen bovenop de AOV-uitkering wanneer zij de pensioengerechtigde leeftijd van 60 jaar hebben bereikt.

Onder het Pensioen-/Spaarplan zult u maandelijks sparen om kapitaal op te bouwen voor uw oude dag.

 De belangrijke zaken op een rij

  1. Deelnemers Pensioen-/Spaarplan: elke medewerker met een vast dienstverband.
  2. Deelname leeftijd: vanaf 18 jaar
  3. Pensioenleeftijd: 60 jaar
  4. Uw eigen bijdrage: een percentage van uw basissalaris per maand.
  5. Bijdrage werkgever: percentage van het basissalaris.
  6. Invaliditeit: bij invaliditeit loopt uw pensioenafbouw door.
  7. Mocht u na uw 60ste jaar nog door sparen: ja als u nog doorwerkt en uw werkgever gaat hiermee akkoord.
  8. Overlijden: bij overlijden wordt uw opgebouwd pensioen aan uw nabestaanden uitgekeerd.
  9. Vervroegd uit het plan stappen: dit heeft gevolgen voor uw uitkering.
  10. Uw pensioenoverzicht: periodiek ontvangt u een pensioenoverzicht waarop u kunt zien wat u heeft gespaard.

Vragen?

Heeft u verder nog vragen, neem dan contact met ons op. U kunt natuurlijk ook bij onze deskundige verzekeringsadviseurs terecht.

10% Korting

Vraag online een nieuwe offerte aan en profiteer van 10% korting op uw premie!